怎樣為興趣工作？

每個人都想為興趣工作，但怎樣做呢？
這是一個很好的問題，但卻很難回答出個好答案。因為每個人的興趣不同，喜歡做的事也不一樣，所以如何為自己的興趣工作，是很難有標準答案跟方法的。
但有個簡單的原則是，一定要先弄清楚自己在職場上喜歡做什麼？再來談喜歡什麼興趣？
自己喜歡做什麼工作，有時跟興趣是無關的。一個不為興趣工作的人，其實也可以很快樂，關鍵只在於自己有沒有樂在工作。
興趣是一回事，工作又是另一回事，快樂則是另外一回事。這像三個圈圈，彼此可以重疊、有交集，但也可以不重疊、沒有交集。
先要把這個三個圈圈搞清楚，一個上班族才可以去問：「怎樣為興趣工作？」
你要很清楚地先知道，自己不是因為工作不快樂，才想要到私人興趣裡尋求快樂。因為一個不知道如何在公眾場域樂在工作的人，一旦把興趣變成了工作，興趣將成為一種負擔，這種負擔如果不知如何苦中作樂的話，也會是一種辛苦。
工作可以很快樂，也可以很不快樂，這和興趣是無關的。你可以喜歡工作，也可以喜歡興趣，這兩件事情也是不衝突的。但如果一個很懂得享受工作的人，也能知道如何把興趣變成工作的話，因為興趣本來就是自己愛做的事，那當然工作起來是快樂加三倍、四倍以上了。
在美國西雅圖的漁市裡，有一家全球知名的派克鮮魚公司，裡面員工都帶著微笑在賣魚。他們一邊賣魚、一邊扔魚，一邊耍寶、一邊結帳，逗得顧客哈哈大笑。在這家魚舖裡的每個員工，都是為興趣工作嗎？每個人生來就愛賣魚嗎？
當然不是，他們只是擁有一個良好的企業文化，並鼓勵員工建立良好的工作態度，也就是「玩耍」。在他們的魚貨攤四周，經常簇擁著圍觀的人群，只為了瞧瞧他們賣魚的拿手絕活--丟魚。
派克鮮魚公司塑造了一種賓主盡歡的銷售事業，因此名揚海內外，成為許多大企業爭相取經的對象。但這家魚舖裡，員工就沒有性格不和的摩擦嗎？就沒有互相看不順眼的同事嗎？難道也就沒有愛刁難的買魚顧客嗎？
我相信是有的，只是在一種團隊的愉悅氣氛下，瑕不掩瑜，許多的工作苦惱、枯燥、乏味與齟齬，都會在歡樂的氣氛下被化解掉了。
派克鮮魚裡的員工，難道不會有人有愛煮咖啡、喝咖啡的興趣嗎？他們為何不轉行到星巴克咖啡店去服務呢？就在咫尺之遠，不就有另一家名聞國際的咖啡連鎖店，可以讓愛喝咖啡的員工，為興趣而工作？
朋友，別傻了，有時興趣一旦變成工作，可就不再那麼悠閒愜意，可以樂在興趣、享受興趣了。
除非你有本事靠自己就能樂在任何工作，不受環境影響，否則，選一個能讓你感到開心的公司、團隊與企業文化，是遠比孤單一人為興趣工作來得重要。同時，選擇一個能讓你的專業能力發揮得淋漓盡致的職場單位，也是選擇工作的重點。
有時，興趣之所以有趣，是因為一個人就能樂在其中，而且不受人打擾。但工作基本上是團隊的，不可能一個人悶著頭幹，勢必要與人溝通、協調並合作。
如果你並不清楚如何在職場上與人合作愉快，那麼，一旦你把興趣變成了工作，而又不知如何樂在工作，豈非直接砸了你的興趣，讓人生僅有的一點私人興趣都消失無蹤了？
為了不要讓你的興趣被工作給毀了，建議那些想為興趣工作的年輕朋友，應該趁年輕先在職場上累積如何歡喜工作的要領，這包括提昇你的溝通力、協調力與工作效率，同時也要提升自我的抗壓力、情緒EQ與自我解嘲的能力。
沒有這些職場上的軟實力，再加上專業的硬實力，就不太可能把興趣變成有趣的工作，因為興趣往往變不出現金。跳過職場馬步功，直接把興趣變工作，我想，往往結果只會曲高和寡、坐困愁城，而不是樂在興趣了。
怎樣為興趣而工作呢？我覺得要先想想：「怎樣不為興趣工作，都能樂在工作」，然後才有資格再來想：「如何喜歡工作，又能為興趣而工作」，這才是正確的思考順序。
再說一遍：當你能在沒興趣的地方存活，你才具有能把興趣變成工作的本錢。許多年輕人沒工作本錢，卻妄想為興趣工作，我覺得這是把次序弄顛倒了，並不容易成功。
by 王志鈞 外星地球人